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| 职位 | 合伙人 |
| 发布时间： | 2020-03-26 |
| 截止日期 | 2020-05-31 |
| 工作地点： | 江北区 |
| 招聘人数： | 3 |
| 薪酬范围： | 时薪 |
| 学历要求： | 法律专业本科 |
| 外语要求： | 英语 |
| 职位描述： | 二、职位描述：合伙人 3位 我们期待这样的伙伴： 1.诚信、敬业，认同本所理念（愿景、使命、价值观等）； 2.有较强的书面及口头表达能力。 3.普通合伙人执业3年以上（不含实习期），专业能力过硬，有一定业绩要求；高级合伙人要求执业5年以上（不含实习期），专业能力过硬、有较高业绩要求； 三、待遇与律所支持 1.提供有竞争力的待遇，合伙人级别越高待遇越高。 2.各级合伙人均享有表决权、分红权、退休金领取权、特别办公条件等权利；可经选举担任事务所管理职务。 3.工作环境优美，交通便利：事务所坐落于江北嘴cbd公园教堂对面，风景优美，两个轻轨站都只需4分钟步行，车库近在咫尺，车位充足，还配有厨房和午睡设施。 4.资源公平共享：所有公共资源，包括来自总部或兄弟分所的案源以及其他业务机会或评优机会，均有公开公正的分配机制；分红、奖金、退休金，都有明确的计点分配机制，强调以机会均等保障内部和谐。 5.行政服务体系健全：事务所配备了行政、财务、人事、客户服务、新媒体等后勤岗位，还可为全体律师提供计时收费的私人行政秘书服务；后勤团队经验丰富，行政服务周到。 6.“三合一”薪酬体系打造弹性团队：采用合伙人及独立律师之间的分成制、公共助理的时薪制、私人助理的月薪制“三合一”薪酬体系；在尊重律所传统薪酬制度的基础上，通过内部人才分时共享打造授薪团队，让合伙人以及合作律师按照自身业务量、按需计时获得律师助理服务，无须承担私人助理的月薪压力即可拥有弹性的承办团队；让年轻律师获得更多收入、更广阔的成长空间。 7.引导式专业化建设支持：事务所与总部对接设立众多专业委员会，担负各专业的“产品研发、团队培训、业务推广、质量监控”四大职能，并规定了明确的遴选、奖惩机制；事务所创设了专业律师评定制度，对于被评定的专业律师在从事相应专业工作时给予更高的薪酬，以经济杠杆促进专业化建设，避免了强制专业化的种种阻力和弊端。 8.和谐的氛围：事务所倡导相互帮助和坦诚沟通，同事关系和谐、健康。 9.透明的制度：律所制度经征求全所意见、遵循民主程序制定，每一位律师加入之前都会完整充分披露并详细解说、答疑；只要不恶意违反公之于众的制度，不用担心“得罪”任何人。 10.有效的业务开拓支持：事务所通过品牌建设、营销平台建设、营销团队建设等多种方式，为合伙人开拓业务提供多种支持；事务所还建立了合伙人业绩跟进与个性化帮扶机制，随时在业务开拓为合伙人提供有针对性的支持，绝不让合伙人“一个人去战斗”。 无论是否有意加盟，都欢迎联系博天堂手机版下载，获取本所20余份管理制度，欢迎批评指正。 有意加盟或有意获取我们的管理制度的同仁，有意者请将简历发送至cqhr@longanlaw.com，或加小秘书微信13983895442 |
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